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陕西华骏机械制造有限责任公司
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答复率 98%

行业:汽车及零配件

性质:私营企业

规模:50~100人

详细地址:陕西省咸阳市礼泉县食品工业园区科技路 查看地图

陕西华骏机械制造有限责任公司是专业从事各种汽车零部件生产制造的民营企业,公司位于礼泉县食品工业园科技路北侧,南临312国道,距西安市58公里,距西安咸阳国际机场19公里,交通便利,环境优美,信息畅通。
公司始建于1988年,总投资8000万元,占地面积80亩,建筑面积约30000平方米,经过近30年的资源、管理和技术积累,两代人的不懈努力,特别是近几年的技术改造和基础设施扩建,公司已初具规模;公司现拥有2条精密机加生产线,各类数控车床、加工中心、数控花键磨床、数控花键铣床、数控滚丝机、数控内外圆磨床等精密机加设备200余台,碳硫分析仪、元素分析仪、气密试验机、布、洛氏硬度计、金相显微镜、分析天平、三坐标测量机等检测设备20余台,可年产400余万件精密机械零部件;现主要为陕西法士特集团公司、法士特伊顿离合器合资公司提供各种配套零件。
公司拥有一批专业的技术、管理和生产人员,具备较强的工艺技术开发和加工制造能力,完全能够为客户提供优质产品和服务。
多年来,公司秉承“专注、务实、开拓、创新”的企业精神,“诚信经营、以人为本、求真务实、聚焦品质、学习创新、合作共赢”的经营理念,锐意开拓,不断进取,依靠技术、精密的设备和团队的努力拼搏,最终实现了跨越式发展,多次被县委、县政府评为纳税大户、民营经济企业、经营管理单位、科技先导型企业等。
公司依据的现代企业管理理论,形成了科学的公司管理模式,依据ISO/TS16949标准,建立了全面质量管理体系并通过了国家认证;建立了总经理领导下的完整的现代企业组织机构,设有综合管理办公室、资产财务部、销售部、采购部、技术部、质量管理部、生产制造部等职能部门,各职能协同运行,形成的管理系统。
通过多年的发展,公司打造出了一支技术过硬、反应迅速、服务优良的优秀团队,公司郑重承诺:将不遗余力的为客户创造价值、为员工创造机会、为投资者创造回报、为合作伙伴创造利益、为社会创造财富!

风险提示

最近登录时间:2020/04/25 16:41

最近登录IP:124。89。13。246[陕西省咸阳市联通]

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以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

质量检验组主管

工作地点: 陕西省咸阳市礼泉县 职位月薪: 3K-4K [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 大专
年龄要求: 30岁-45岁 工作经验: 6-10年
招聘方式: 全职  
岗位职责:

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
2.全面负责公司制程检验、成品检验管理工作,对所辖人员、物资负全责。
3.负责监督所辖人员按照作业指导文件要求及生产进度进行作业,保证公司生产经营秩序正常。
4.负责每日对制程、成品检验及后续相关工作进行检查,对发现的问题及时进行处理及反馈。
5.负责对检验人员不能判定的产品进行确认,无法判断或标准不详的报告技术部。
6.负责执行不合格品控制程序,对不合格品进行识别、隔离、标识、处置,确保不合格品及时处理和有效控制。
7.负责监督生产部门做好不合格品纠正、预防和改进措施。
8.负责对检验中发现的不合格品应第一时间反馈责任部门,并采取管制措施,避免影响扩大。
9.负责配合做好技术改进及质量改进工作。
10.负责协助做好销售质量服务工作,及时解决销售不合格品及退货件的处理、原因分析及整改工作,及时、准确的反馈销售质量信息,落实质量整改,保证客户满意度。
11.负责参与对产品质量异常、客户投诉问题的协同分析,参与公司质量问题纠正、预防、改进工作。
12.负责检验员检验记录的检查、收集、整理、保管和存档,每周一统一上交质量管理部质管员。
13.负责对产品检验情况进行统计分析,提交统计分析报告。
14.负责产品质量检验作业文件资料的整理、分类及保管。
15.负责对所辖员工在计量仪器的使用、维护、保养等方面工作进行监督检查。
16.负责做好负责区域内的6S管理工作,严格按照6S现场管理要求进行场检查和管理,对不符合要求情况及时进行整改。
17.负责监督检查所辖员工计量器具及检验设备的日常维护、保养工作,保证计量器具及检验设备状态正常。
18.负责对所辖员工进行业务指导和考核,合理调配,监督其工作状况,努力提高其工作能力、积极性,增强服务意识。
19.负责教育和引导下属员工爱护生产设备和办公设施,杜绝不必要的浪费和损失。
20.负责在日常工作中,严格按照相关制度及操作要求谨慎工作,保证自身安全。
21.积极学习相关业务知识,不断提高自身业务水平和工作质量。
22.完成上级领导下达的其他工作。

岗位要求:

1、5年以上检测检验及管理工作经验;
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养;
3、熟悉CAD图纸;
4、了解16949相关程序文件;
5、工作认真负责,积极主动,责任心强,爱岗敬业,服从安排,心态积极,有较强的沟通、协调、组织管理能力及较强的学习能力。


晋升机制:

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